Kas Sa tahad saavutada eesmärke, mis seni on jäänud kättesaamatuks?
Tutvu koolitustega, mille fookuses on eesmärkide seadmine
Juhendan Sind, kuidas rakendades OKR metoodikat siduda igapäevased tegevused pikemaajaliste eesmärkidega nii, et see on üheselt mõistetav ja läbipaistev.
Seose loomine pikemaajaliste eesmärkide ja igapäeva tegevuste vahel suurendab motivatsiooni ja pühendumist ning see läbi saavutad rohkem.
KAS SA TEADSID, ET…
Tüüpilised põhjused, miks eesmärgid võivad jääda ellu viimata:
KUIDAS ON OLUKORD EESMÄRKIDEGA SINU ETTEVÕTTES?
Sa ei ole kunagi eesmärkidele mõelnud, kõik tegevused ja areng on toimunud kuidagi orgaaniliselt. Klientidelt saadud tagasiside näitab, et eesmärkide läbi mõtlemine ja püstitamine annab igale asjale juurde mõõtme, kuhu lihtsalt mõtteid peas keerutades ei jõua.
Sa oled aegajalt eesmärkide peale mõelnud ja neid ka vahel püstitanud, kuid see tegevus ei ole olnud kunagi järjepidev ning see on mõjutanud negatiivselt ettevõtte tegevust. Pidevalt toimub tulekahju kustutamine ja tundub, et see ei lõppegi kunagi.
Sa oled eesmärke püstitanud ja need on toonud ka tulemust, kuid puudub harjumus pidevalt eesmärkidega töötada ja ühel hetkel Sa avastad ennast olukorrast, kus eesmärgid on jäänud tagaplaanile ja igapäevane töö on võtnud Sinu aja üle.
Eesmärkidega töötamine on Sinu jaoks harjumuspärane, kuid Sa tunned siiski, et olemasolev süsteem ei toimi päris nii nagu peaks ja Sul on soov leida eesmärkide seadmise süsteem, mis aitaks tõsta tulemuslikkust.
TULEMUSTE SAAVUTAMISE TÕENÄOSUST ON VÕIMALIK SUURENDADA LÄBI EESMÄRKIDE OSKUSLIKU PÜSTITAMISE!
EESMÄRKIDE SEADMINE RAKENDADES OKR METOODIKAT KOOLITUSEL SAAD TEADA, KUIDAS:
Kuidas seada fookus sellele, mis on päriselt oluline.
Kuidas sõnastada eesmärke, mis on Sinu jaoks väljakutsuvad.
Kuidas sõnastada võtmetulemusi nii, et need oleksid täpsed ja mõõdetavad.
Kuidas planeerida teekonda võtmetulemusteni jõudmiseks.
Kuidas seatud eesmärgid edukalt ellu viia.
MIKS KOOLITUSEL OSALEDA?
Saad võtta aja ja keskenduda eesmärkidele
Kohtud inimestega, kes on samuti valinud eesmärkidele pühendumise
Saad õppida teistelt läbi praktiliste näidete
Saad täpsed sammud, kuidas eesmärke seada
Saad inspiratsiooni tegutsemiseks
Õpid kasutama eesmärkide sõnastamise metoodikat OKR (Objectives and Key Results)
KOOLITUS TUNDUB SULLE VAJALIK JA KASULIK?
Kellele koolitus suunatud on?
Koolitus on disainitud nii ettevõtte kui meeskonna juhtidele, et saada ülevaade OKR metoodikast ja teha praktikas läbi eesmärkide seadmine rakendades OKR metoodikat.
MIDA KOOLITUSEL OSALEJAD ON ÖELNUD
Liitusin koolitusele eesmärgiga, et saada enda jaoks selgeks eesmärkide seadmise süsteem. See andis mulle tunnetuse, et kuivõrd oluline on oma eesmärkidega tegeleda ja endalt küsimusi küsida. See andis ka mulle põhjalikuma küsimuste oskuste küsimise oskuse. Koolitus aitas nö joonel hoida ehk andis järjepidevuse. Keegi aitas kaas mõelda ja sügavamale minna tegevustega, millele ise poleks osanud mõeldagi.
Mul on nüüd loodud eesmärkide struktuur, kaardistatud hetkeolukord ja poole aasta eesmärk. Tekkis selgem ülevaade hetkest ja kuhu tahad jõuda. Sain innustust ja inspiratsiooni. Seltsis on toredam kui üksi. Põnev oli jälgida, kuidas erinevad fookused ettevõttes läbi eesmärkide saavad ühendatud. Soovitan koolitust just väikeettevõtjale, sest neil sageli puuduvad teadmised ja ressursid ja inimene, kes teemaga kaasa mõtleks.
Täidetud sai eesmärk, et hakata ennast disiplineerima ja leida vahend oma eesmärkide selgeks tegemiseks ja analüüsimiseks. Sain süsteemi oma vajaduste selgeks tegemiseks ja kirja panemiseks, et neid siis hiljem ellu viia. Väga meeldis personaalne kaasa elamine, mõtlemine. Soovitan koolitust väikeettevõtjatele, turundajatele, tootmisjuhtidele, kõigile, kelle tööülesannete hulka kuulub planeerimine.