Kas Sa tahad saavutada eesmärke, mis seni on jäänud kättesaamatuks?
Osale koolitusel – eesmärkide seadmine
Juhendan Sind, kuidas rakendades OKR metoodikat siduda igapäevased tegevused pikemaajaliste eesmärkidega nii, et see on üheselt mõistetav ja läbipaistev.
koolitus TOIMUB
13.03.2023 kell 9.30-17.00
Seose loomine pikemaajaliste eesmärkide ja igapäeva tegevuste vahel suurendab motivatsiooni ja pühendumist ning see läbi saavutad rohkem.
NB! Koolitus toimub Zoom keskkonnas ja on järelvaadatav!
KAS SA TEADSID, ET…
Tüüpilised põhjused, miks eesmärgid võivad jääda ellu viimata:
KUIDAS ON OLUKORD EESMÄRKIDEGA SINU ETTEVÕTTES?
Sa ei ole kunagi eesmärkidele mõelnud, kõik tegevused ja areng on toimunud kuidagi orgaaniliselt. Klientidelt saadud tagasiside näitab, et eesmärkide läbi mõtlemine ja püstitamine annab igale asjale juurde mõõtme, kuhu lihtsalt mõtteid peas keerutades ei jõua.
Sa oled aegajalt eesmärkide peale mõelnud ja neid ka vahel püstitanud, kuid see tegevus ei ole olnud kunagi järjepidev ning see on mõjutanud negatiivselt ettevõtte tegevust. Pidevalt toimub tulekahju kustutamine ja tundub, et see ei lõppegi kunagi.
Sa oled eesmärke püstitanud ja need on toonud ka tulemust, kuid puudub harjumus pidevalt eesmärkidega töötada ja ühel hetkel Sa avastad ennast olukorrast, kus eesmärgid on jäänud tagaplaanile ja igapäevane töö on võtnud Sinu aja üle.
Eesmärkidega töötamine on Sinu jaoks harjumuspärane, kuid Sa tunned siiski, et olemasolev süsteem ei toimi päris nii nagu peaks ja Sul on soov leida eesmärkide seadmise süsteem, mis aitaks tõsta tulemuslikkust.
TULEMUSTE SAAVUTAMISE TÕENÄOSUST ON VÕIMALIK SUURENDADA LÄBI EESMÄRKIDE OSKUSLIKU PÜSTITAMISE!
KOOLITUSEGA KOOS SAAD VALIDA LISAKS BOONUSE:
1h individuaalseT konsultatsiooni väärtuses 60 EUR, kus annan personaalse tagasiside Sinu EESMÄRKIDELE
EESMÄRKIDE SEADMINE RAKENDADES OKR METOODIKAT KOOLITUSEL SAAD TEADA, KUIDAS:
Kuidas seada fookus sellele, mis on päriselt oluline.
Kuidas sõnastada eesmärke, mis on Sinu jaoks väljakutsuvad.
Kuidas sõnastada võtmetulemusi nii, et need oleksid täpsed ja mõõdetavad.
Kuidas planeerida teekonda võtmetulemusteni jõudmiseks.
Kuidas seatud eesmärgid edukalt ellu viia.
MIKS KOOLITUSEL OSALEDA?
Saad võtta aja ja keskenduda eesmärkidele
Kohtud inimestega, kes on samuti valinud eesmärkidele pühendumise
Saad õppida teistelt läbi praktiliste näidete
Saad täpsed sammud, kuidas eesmärke seada
Saad inspiratsiooni tegutsemiseks
Õpid kasutama eesmärkide sõnastamise metoodikat OKR (Objectives and Key Results)
KOOLITUS TUNDUB SULLE VAJALIK JA KASULIK?
Kellele koolitus suunatud on?
Koolitus on disainitud nii ettevõtte kui meeskonna juhtidele, et saada ülevaade OKR metoodikast ja teha praktikas läbi eesmärkide seadmine rakendades OKR metoodikat.
EESMÄRKIDE SEADMINE RAKENDADES OKR METOODIKAT KOOLITUSEL LÄBIME 5 TEEMAT
Probleemi tuvastamine
Eesmärgi sõnastamine
Võtmetulemuste sõnastamine
Tegevuste sõnastamine
Eesmärkide elluviimine
Koolituse tulemusel on sõnastatud järgmise perioodi eesmärgid.
KOOLITUSE MAKSUMUS
Koolituse maksumus 120 EUR* osaleja kohta, sisaldab:
» Koolitus 7,5 h
» Töövihik ülesannete täitmiseks
» Koolituse järelvaatamine piiratud aja jooksul
*Hinnale ei lisandu käibemaks
MILLIST KASU NÄEN MINA koolitajana ja NÕUSTAJANA OKR metoodikas
Kas me seame eesmärke tegevuspõhiselt või tulemuspõhiselt? OKR on metoodika, mis toetab viimast.
Suurt rolli tulemuspõhise eesmärgistamise juures mängib eesmärkide sõnastamine. Kui me teame, mida me tahame, on oluline, et me saame eesmärkidest ühte moodi aru, sest ainult siis on võimalik, et me jõuame välja sinna, kuhu meil oli plaan minna. OKRid annavad meile ette kindla raja, kuidas jõuda tulemuspõhise eesmärgini läbi igapäevaste tegevuste prioritiseerimise ja sidumise pikemaajaliste eesmärkidega.
Lisaks õpetavad OKRid meid ka tulemuspõhiselt mõtlema. Ja selleks, et saavutada teistsuguseid tulemusi on meil vaja teistmoodi mõelda.
OKRidel on võimekus fokusseerida meeskonnad tegutsema ühtsete eesmärkide nimel, mis avaldab tohutu potensiaali teha ära asju, mis tunduvad algselt täiesti võimatud. Ja selle pärast mulle OKRide meeldivadki.
MIDA KOOLITUSEL OSALEJAD ON ÖELNUD
Liitusin koolitusele eesmärgiga, et saada enda jaoks selgeks eesmärkide seadmise süsteem. See andis mulle tunnetuse, et kuivõrd oluline on oma eesmärkidega tegeleda ja endalt küsimusi küsida. See andis ka mulle põhjalikuma küsimuste oskuste küsimise oskuse. Koolitus aitas nö joonel hoida ehk andis järjepidevuse. Keegi aitas kaas mõelda ja sügavamale minna tegevustega, millele ise poleks osanud mõeldagi.
Mul on nüüd loodud eesmärkide struktuur, kaardistatud hetkeolukord ja poole aasta eesmärk. Tekkis selgem ülevaade hetkest ja kuhu tahad jõuda. Sain innustust ja inspiratsiooni. Seltsis on toredam kui üksi. Põnev oli jälgida, kuidas erinevad fookused ettevõttes läbi eesmärkide saavad ühendatud. Soovitan koolitust just väikeettevõtjale, sest neil sageli puuduvad teadmised ja ressursid ja inimene, kes teemaga kaasa mõtleks.
Täidetud sai eesmärk, et hakata ennast disiplineerima ja leida vahend oma eesmärkide selgeks tegemiseks ja analüüsimiseks. Sain süsteemi oma vajaduste selgeks tegemiseks ja kirja panemiseks, et neid siis hiljem ellu viia. Väga meeldis personaalne kaasa elamine, mõtlemine. Soovitan koolitust väikeettevõtjatele, turundajatele, tootmisjuhtidele, kõigile, kelle tööülesannete hulka kuulub planeerimine.
Sul tekkis küsimusi, siin on juba mõned vastused
Sa ei leidnud oma küsimusele vastust, siis kirjuta relika@edukaks.ee.
kus koolitus toimub?
Koolitus toimub Zoom keskkonnas. Link saadetakse osalejatele enne koolituse algust.
kas koolitust saab järgi vaadata?
Jah, saab küll. Koolitus on piiratud aja jooksul osalejatele järelvaadatav.
Kust ma saaksin lugeda rohkem OKR metoodika kohta?
OKR metoodikat tutvustava lehekülje leiad siit.
Jah, broneerin endale koha koolitusel!
Tahan seada ambitsioonikaid eesmärke ja jõuda oma ettevõttega järgmisele tasemele!
*Kõigile Edukaks uudiskirjaga liitujatele, kes registreerivad koolitusele enne 20.02.2023 k.a kehtib soodushind -10%