Millega ma saan Sind aidata
Ühine suund
Kui hea ülevaade on Sinu meeskonnal organisastiooni strateegiast?
Kuidas viia sõnum kõigini lihtsalt ja kompaktselt?
Teravam fookus
Kuidas seada fookust, kui kõigil on justkui oma asi ajada?
Kuidas hoida fookust, kelle ülesanded on tähtsamad minu või sinu?
Parem koostöö
Kuidas ennetada organisatsioonisisest konkurentsi?
Kuidas suunata inimesed tegutsema ühtse eesmärgi suunas?
Tutvu OKR metoodikaga
.
OKR metoodikat tutvustav vebinar
tasuta/Vebinar on järelvaadatav
- Vebinari eesmärk on tutvustada OKR (Objectives and Key Results) metoodikat ja OKR eesmärkide sõnastamise protsessi.
- Vebinari tulemusel on läbi praktiliste näidete loodud ülevaade OKR metoodikast ja OKR eesmärkide sõnastamise protsessist.
- Vebinari kestvus 1h.
.
Praktiline kohtumine meeskondadele
EUR
- Kohtumise eesmärk on tutvustada OKR metoodikat meeskonnale, et kõikidel osapooltel oleks ühine arusaam, kuidas OKR metoodika järgi eesmärke sõnastada.
- Kohtumise tulemusel on loodud ülevaade, kas ja kuidas OKR metoodika võiks meeskonda toetada ning praktikas harjutatud OKR eesmärkide sõnastamist.
- Koolituse kestvus 2 h.
Rakenda OKR metoodikat
.
OKR metoodika kasutuselevõtmise planeerimine- OKR metoodika sujuvaks kasutuselevõtmiseks on vaja eelnevalt sõlmida meeskonnasisesed kokkulepped, kuidas OKR metoodikat rakendada.
- Kohtumise raames arutame koos meeskonnaga läbi 10 olulist punkti, millest sõltub OKR metoodika rakendamise edukus ja sujuvus.
- Kohtumise kestvus ca 1 päev.
- Kohtumine on osa OKR metoodika rakendamise programmist
.
OKR eesmärkide sõnastamine- Koolituse eesmärk on õppida ja harjutada OKR eesmärkide sõnastamist.
- Koolituse fookuses on parktiliste harjutuste tegemine OKR eesmärkide sõnastamiseks.
- Koolitus sobib nii neile, kes puutuvad OKR metoodikaga kokku esmakordselt kui neile, kes tunnevad, et soovivad oma oskusi parandada.
- Koolitus on osa OKR metoodika rakendamise programmist.
.
OKR protsessi rakendamine ja nõustamine- Praktiliste töötubade eesmärk on juurutada OKR metoodika püsiv rakendamine ettevõttes.
- OKR rakendamise protsess hõlmab kolme etappi (OKR eesmärkide seadmine, monitoorimine ning hindamine ja tagasisidestamine).
- Nõustamine on osa OKR metoodika rakendamise programmist.
Inspiratsioonipäevad ja individuaalne nõustamine
.
Inspiratsioonipäev- Inspiratsioonipäeval on igal ühel võimalik vaadata enda sisse ja küsida, miks ma teen seda, mida ma teen.
- Et näha asju teise nurga alt on vaja muuta perspektiivi. Et olla oma töös tulemuslikum on vaja eesmärke ning rahulolu- ja õnnetunnet.
- Nende kahe teemaga me inspiratsioonipäeval tegelemegi. Mis on see, mida ma päriselt tahan ning kuidas olla rohkem õnnelik.
- Inspiratsioonipäeva kestvus 2-4 h
.
Individuaalne nõustamine juhtidele- Ükski ettevõte ei saa olla suurem kui tema juht. Kui Sa soovid, et Sinu ettevõte kasvaks on vaja Sinul kasvada.
- Kui Sa näed, et kõik ei ole nii, nagu Sa tahaksid, aga päris täpselt ei tea, kuidas olukorda lahendada.
- Nõustmine on suunatud nii tippjuhtidele kui keskastmejuhtidele.
Kõik on võimalik!
Anna oma küsimustest või soovidest märku kasutades kontaktivormi või helistades-kirjutades. Tuginedes oma teadmistele ja kogemustele leiame just Sinu jaoks parima võimaliku lahenduse. Esimene konsultatsioon on tasuta!
Edukaks OÜ
Reg. nr 16566844