Kui valet peetakse tõeks: teekond läbi teadlikkuse spiraali
Hiljuti lugesin postitust, mis rääkis sellest, kuidas inimene sattus olukorda, kus tema kohta loodi vale narratiiv – ja ta otsustas lõpuks tõe välja öelda.
See puudutas mind sügavalt. Mitte ainult loo enda pärast, vaid selle pärast, mida see meis kõigis puudutab. Ma tundsin, kui tuttav on see hetk: kui sa näed, et miski pole õiglane, aga tead, et kui sa räägid, võid kaotada midagi – positsiooni, heakskiidu, isegi armastuse.
Miks mõni inimene vaikib ja mõni hakkab rääkima. Miks mõni võitleb, aga teine sulgub? Sest meie sees on nähtamatu spiraal, mille iga tase peegeldab seda, kui teadlikult me suudame kogemust vaadata.
Teadlikkuse spiraal
Teadlikkuse spiraal kirjeldab inimese sisemist arenguteekonda – liikumist hirmust ja ellujäämisest sisemise vabaduse ja teenimiseni. See ei ole sirge tõus, vaid spiraal: me tuleme ikka ja jälle samade teemade juurde tagasi, ent iga kord kõrgemalt tasandilt, suurema teadlikkusega. Iga spiraali ring toob nähtavale uue kihistuse – esmalt hirm, siis kohanemine, seejärel valu, autentsus, häbi, kuulumine ja lõpuks vabanemine.
Selle mudeli aluseks on psühholoogilised ja spirituaalsed arenguteooriad, nagu Spiral Dynamics (Clare W. Graves, Don Beck) ja David R. Hawkins’i Teadvuse tasemed, mis kirjeldavad teadvuse loomulikku laienemist. Nende teadmiste ja praktiliste kogemuste põhjal on spiraalist saanud sümboolne teejuht – mitte teaduslik skeem, vaid elav kaart inimese sisemaailmast.
Teadlikkuse spiraal aitab mõista, et areng ei toimu lineaarselt, vaid lainetena, kus iga uus kogemus toob meid tagasi millegi vana juurde, kuid uue selguse ja küpsusega. See teekond ei tähenda “paranemist”, vaid ärkavat mõistmist: iga kord, kui elu toob ette väljakutse, on see kutse tõusta järgmisele ringile – minna sügavamale aususesse, usaldusse ja armastusse. Teadlikkuse spiraal on nagu sisemine kompass, mis näitab, et me ei taandu, kui kohtame valu või hirmu – me lihtsalt liigume spiraalis edasi, sammhaaval lähemale oma tõele.
Quiet quitting ja ohvrikolmnurk – peidetud signaalid, mida juht ei tohiks eirata
Quiet quitting ja ohvrikolmnurk – peidetud signaalid, mida juht ei tohiks eirata.Quiet quitting – mis see on ja miks tekib? Quiet quitting ei tähenda, et töötaja lahkub töölt. See tähendab, et inimene teeb täpselt nii palju, kui tööleping ette näeb – ei rohkem, ei...
Karpmani kolmnurk: miks tekib ja kuidas välja astuda?
Karpmani kolmnurk- kuidas leida väljapääs?Mis on Karpmani kolmnurk? 1968. aastal sõnastas psühhiaater dr Stephen B. Karpman sotsiaalse mudeli, mida tuntakse nimedega: Karpmani draamakolmnurk, ohvri kolmnurk, kannatuste kolmnurk. See on lihtne, aga väga täpne kirjeldus...
Kuidas võtta vastutus, kui ma ei ole rahul?
Mis asi see vastutus üldse on ning mille eest mina saan vastutuse võtta?Wikipeedia järgi on vastutus tagajärgede kandmine OMA tegude või tegemata jätmiste eest. Põhjus-tagajärg seos Esiteks on vaja mõista, et kõigepealt on teod ning nendele järgneb tulemus. Igal asjal...
Kõik on võimalik!
Võta minuga ühendust
Telefon
(372)-5660-4603
E-posti aadress
relika@edukaks.ee



