• Avaleht
  • Teenused
    • E-kursused
      • Stressitalujast lahenduse leidjaks
      • Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine pakkumine
    • Koolitused meeskondadele
      • OKR metoodikat tutvustav kohtumine
      • OKR eesmärkide sõnastamise praktiline koolitus
    • Coaching juhtidele ja tiimidele
      • 60 minutit mentorlus 1:1-le
  • Kasulikku lugemist
    • Kõik artiklid
    • OKR – Objectives and Key Results
    • Coaching juhtidele ja tiimidele
    • Karpmani kolmnurk
  • Minust
  • Kontakt
0
Logi sisse
E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe koos 1:1 coachinguga

E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe koos 1:1 coachinguga

Stressitalujast lahenduse leidjaks

Klikka, et pääseda juurde kursuse sisule

E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe mentorgrupiga

E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe mentorgrupiga

Stressitalujast lahenduse leidjaks

Klikka, et pääseda juurde kursuse sisule

E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe

E-kursus – Stressitalujast lahenduse leidjaks – Individuaalne õpe

Stressitalujast lahenduse leidjaks

Klikka, et pääseda juurde kursuse sisule

Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine koos mentorlusega

Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine koos mentorlusega

Määratlemata

Klikka, et pääseda juurde kursuse sisule

Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine

Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine

Määratlemata

Klikka, et pääseda juurde kursuse sisule

› Kasulikku lugemist

Viimased artiklid

  • Quiet quitting ja ohvrikolmnurk – peidetud signaalid, mida juht ei tohiks eirata
  • Karpmani kolmnurk: miks tekib ja kuidas välja astuda?
  • Kuidas võtta vastutus, kui ma ei ole rahul?
  • Ettevõtte strateegia ja eesmärkide seadmine: 12 viga
  • KPI tulemusnäitajad
  • Strateegia koostamine – play to win
  • OKR metoodika kasu, muutus ja mõju
  • OKR eesmärkide sõnastamise protsess
  • OKR eesmärkide hindamine
  • OKR metoodika rakendamise 7 sammu
  • Ettevõtte strateegia koostamine – juhtide 10 väljakutset
  • SMART eesmärgid vs OKR – kumba süsteemi eelistada?
  • BAIN – Elemendid, mis loovad kliendile väärtust
  • Eesmärkide seadmine – kust alustada? + TASUTA juhend

Rubriigid

  • BAIN
  • Coaching
  • Eesmärkide seadmine
  • Eesmärkide sõnastamine
  • OKR
  • SMART
  • Strateegia väljatöötamine
  • Stressitalujast lahenduse leidjaks
  • Vastutus

Edukaks OÜ

Reg. nr 16566844

(372)-5660-4603

relika@edukaks.ee

E-poe tooted

  • E-kursus: Selgete ja mõõdetavate eesmärkide seadmine
  • Mentorlus

Meeskonnakoolitused

  • OKR metoodikat tutvustav kohtumine
  • Eesmärkide seadmine

Coaching

  • Coaching juhtidele ja tiimidele
Logi sisse
Accessing this kursuse requires a login. Please enter your credentials below!

Unustasid parooli?
Registreeri kasutajaks
Sul ei ole kontot? Registreeri!
Registreeri konto